现在已经有很多的公司在招聘人员的时候都会要求对方出具相关的工资查银行流水，主要就是为了检测员工在面试时候所说的薪资师傅属实，那么在跳槽时虚报工资，HR要查银行流水怎么办？
一、银行流水是必须提供的
有不少的人认为工资银行流水是个人隐私问题，公司要求提供银行流水是一种侵犯个人隐私的行为，甚至于还有一些人认为世界五百强在招聘流程上都没有这个流程，那么其他公司也不应该有。
但实际情况却是有很多的公司都是会有这个要求的，hr找你要银行流水，如果我们以“属于个人隐私”这个理由来搪塞的话，往往是无法得到对方的信赖的，而公司hr找我们要银行流水也是十分正常的事情。
二、虚报薪资恐露馅
这个是很多人都担心的问题，实际上对于这个问题大家也不需要太过于担心，所谓的露陷，我们需要看的是hr要你的薪资流水到底是出于何种目的。
1、验证上一份的工作经历
在薪资流水中有个十分关键的信息是新公司非常看重的，这就是打款账户。如果说我们在面试登记表中所写的公司，和我们最终提供的银行流水打款的公司是一样的，那么就表明了在面试的时候所说的是事实，如果不一致，就会有很大的嫌疑了。
2、验证薪资水平
这个是主要的目的，看一下你在面试中所报的薪资待遇是否和真实情况有出入，只要不是太过分，基本上是不会有太大的问题的，如果说你实际工资只有5000元，在面试的时候谎报1万的话，就太过于离谱了。
那么到底要如何填写薪资水平呢？比如说你的实际工资是6000元，那么新公司的招聘描述中所写的待遇是8000-10000元，那么我们写8000元是没有什么问题的。
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