有很多的人在面试的时候都会故意提高自己在上一家的薪资水平，以求得在新公司获得更高薪资的目的，但是现在有越来越多的公司会要求员工提供工资银行流水，这个时候要怎么办呢？是否会穿帮？

　　首先我们需要知道的是有些虚拟的常规项目，我们自己是可以解释清楚的，一般来说新公司hr是不会细究。但是如果真的遇到了比较谨慎的hr的话，那么我们也不需要太过于担心，只需要提前来准备一些说辞就可以了。

　　说法一：“薪资是通过第三方公司来发放的，时间固定在每个月的10号，因此在银行流水中的个人工资发放时间都是10号。而奖金以及相关的补贴是通过现金发放的，所以就不会出现在银行流水中的。”像小编现在所在的公司就是通过内部app上的积分的形式来进行各种的补贴发放，每个月累计起来也有1000元，这属于比较经常会见到的一种类型了。

　　说法二：“每个月的10号，由第三方公司代发，所以银行流水中显示的时间在10号。而补贴是通过现金或者是积分来发放，这些不会在银行流水中显示出来。另外，奖金是按照个人的考核成绩有所变动，在数字上并不固定，所以在银行流水中所反映出来的资金是有一定差异的。”（注意是“一定”表示的是有所差异，主要的目的是暗示hr在差异上并不会太大）

　　说法三：可以说每个月的薪资发放，都是第三方公司固定在每个月十日的时候发放，其他的补贴方面是通过现金发放，而奖金并不固定，因此这些部分都不会在银行流水中显示，这些方面多事可以向我的证明人了解的。

　　所以，新公司要求提供银行流水穿帮了的话可以采取以上的应对方法，总之，要学会灵活应对，才能更好的入职。

代做工资流水账单公司【电/微:186-1429-1365沈经理】擅长代办薪资流水账单、工作收入证明、银行存款证明、在职离职证明,提供入职银行流水账单、企业对公流水,质量好价格低且真实有效.