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京东今年的校招薪资怎么样?值得去吗?

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京东2022届校招薪资最近正式出炉,据OfferShow小程序以及网友们的爆料,京东今年给不同岗位的同学们开出的薪资分别为(数据源于offershow小程序网友爆料,不代表权威,仅作分享,如有侵权请联系删除,谢谢):

算法岗:

普通Offer:27.5k*15(算法岗普通offer月薪27.5k左右,税前总包41万左右,无签字费、无股票)

SP Offer:(31-33.5)k*15(算法岗SP Offer月薪31k-33.5k,税前总包一般47万左右,有个别的是16薪,无签字费、无股票)

SSP Offer:36.5k*15(算法岗SSP Offer月薪36.5k左右,税前总包最高55万左右,无签字费、无股票)

开发岗:

普通Offer:(21.5-23)k*15(开发岗普通offer月薪21.5k-23k,税前总包一般32万左右,签字费是因人而异,个别的话签字费是3w,无股票)

SP Offer:(25-26.5)k*15(开发岗SP Offer月薪25k-26.5k,税前总包一般38万左右,无签字费、无股票)

SSP Offer:29k*15(开发岗SSP Offer月薪29k,税前总包一般44万左右,无签字费、无股票)

产品岗:

产品岗薪资分为三档:(18-19.5)k*15、(21.5-23)k*15、(25-26.5)k*15、29k*15(产品岗也是无签字费、无股票)

运营岗:

运营岗薪资分为三档:(12.5-13.5)k*15、(15-16)k*15、18k*15(运营岗也无签字费和股票)

为了大家能够更直观的了解京东今年给各岗位开出的薪资,还是直接上图:

相较于去年的校招薪资,京东今年涨幅如何呢?我们不妨和去年京东的校招薪资做个对比。京东去年给2021 届开出的校招薪资,大家可以参考下图:

另外再给大家盘点一下关于京东其它方面的福利待遇:

收入方面:

京东原本的薪酬结构:年薪 = 月薪 *(12+1),1 指年终奖,一般为 1-2 个月的月薪,月薪 = 基本工资(70%)+ 绩效工资(30% 基本工资 + 绩效系数)+ 餐补 + 工龄补贴 + 全勤奖。但在2021年7月13日消息,京东集团宣布自2021年7月1日开始到2023年7月1日,用两年时间,将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪,在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。

所以目前京东给2022届应届毕业生开出的薪资是15薪。工资计算期间为每月1日至月底,按月支付,当月月底的最后一个工作日发放。京东的员工岗位序列分为MTP序列和OS序列,其中M是指管理,P是指项目经理,T是指产品和技术。而OS是指基层员工,比如分拣员,配送员。(本文所描述的也仅指MTP序列)

饮食方面:

京东的食堂足足有6层楼!要知道在北京这个寸土寸金的地方,拿出6层楼来做食堂,企业实力真的不一般。食堂总面积达2万平房亩,每天1万多名京东员工来就餐。听说一天的菜品可以达到400多种。在京东工作的员工,从来不用操心中午吃什么,就换每天不重样地换着吃,菜品也够吃一年。

京东食堂从除了有情调十足的咖啡厅、茶餐厅、面包房、果蔬房之外,饮食风格涵盖了北方风味、西北风味、川菜、淮扬菜、粤菜、岭南风味、境外美食等多个种类。食堂好吃而且不贵,京东员工的平均消费,都没到公司的餐补水平!下午1点以后,所有的菜品都是打7折售卖。下午18点50后晚饭免费开放给所有员工吃!想必一定会有员工是为了吃到食堂的免费美食而自愿留下来加班哈!

带薪假期:

京东员工享受国家规定的法定年假以及规定范围的带薪病假。在此基础上京东所有女员工享受法定产假的基础上,再额外增加一个月全薪产假的待遇,同时男员工也可享受得到7天的额外陪护假。

健康福利:

基础的五险一金:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金。对于五年以上老员工在遭遇重大疾病时可享受“无限额”报销费用。刘强东在老员工授勋仪式上宣布,凡是公司五年以上老员工,如果得病保险报销之外不够的钱,不管花多少,公司出!

住房方面:

从2012年起,京东推出的“安居计划”福利项目。向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的购房借款,用于支付可支持地区范围内的员工家庭首套房首付款。贷款审批快速,极速放款,自申请至到账仅约两周。2017年,“安居计划”升级,工作城市为北京的员工可购房地区扩展为北京市、天津市、河北三河市、河北廊坊市、河北高碑店市和河北涿州市。2020年京东集团宣布将“安居计划”专项基金大幅提升至10亿元!

其他方面:

1.内部免费幼儿园。京东在总部为员工子女开设幼儿园,员工子女可免费入学,同时为宝宝们提供的母婴产品也都是免费的。幼儿园为员工宝宝贴心配备了经过先进课程培训过的老师们。对于有小孩的家庭来说,这真是无敌的福利!

2.内购活动。每年双十一、双十二,国人购物卯足了劲,过足了瘾,电商更是喜报连连。京东企业在员工关怀和生活照顾方面做得非常好,经常会有“京东员工福利内购会”,为京东内部员工带来了专享折扣和特价。

3.团聚补贴。对于在春节期间返岗的员工可享有额外补贴、过年加倍发工资、子女团聚有补贴,如孩子(18周岁及以下)不在本地的,公司鼓励员工把孩子接来共度春节,并提供接送一个孩子3000元,接送多个孩子6000元的“子女团聚补贴”。

整体而言,京东的福利待遇还是非常Nice的。此外,各互联网大厂23届的校招薪资最近也开奖了,想了解腾讯、阿里、字节、华为、快手等大厂23届校招薪资的同学,也欢迎关注这篇文章:

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编辑于 2023-01-25 21:49

新年开局,已经有大厂开始“卷”了!

京东官微1月17日发布推文称“将在2022年展开行业最大规模校招,全国范围内招聘超两万名高校毕业生!”

去年年底,多家企业裁员风波尚未平息,说好的互联网大厂集体过冬,为什么京东能“逆流而上”,如此高调地发出扩招宣言?

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一、2021年互联网行业发生了太多事。

很多人把这一年称为“反垄断元年”,阿里巴巴被指控滥用市场支配地位处182.28亿巨罚,美团因“二选一”被罚34.42亿元。截至2021年末,市场监管总局共发布反垄断处罚案例118起,其中89起涉及互联网企业,占总数的75.42%。

隐私数据方面,滴滴赴美上市后遭遇审查,国内声量骤减,新出台的《数据安全法》,对涉及用户隐私数据、关键信息基础设施、国家安全的企业进行严格管控。

再加上年末的“互联网寒冬”,百度无人驾驶、腾讯PCG、字节跳动、唯品会、爱奇艺、携程、苏宁等企业都进行了较大规模的裁员,经营处于紧缩的状态,要么没有实力承接春晚的巨大流量,要么对扩大业务的兴致不高。

放眼望去,京东可以算得上是时代颠簸中,受到波及最小的“幸存者”——甚至取得了突破性的成绩。容易可视化的成绩是,京东在《财富》世界500强的排名从2020年的102位,一跃提升至59位,甚至超过了阿里巴巴。

同时还是“福布斯全球最佳雇主榜”的中国企业Top3,仅次于华为和腾讯。

同年5月末,京东物流在港交所挂牌上市,据三个月后发布的半年度财报显示,2021年上半年,京东物流实现总收入485亿元,相比2020年增速继续扩大,同比大幅增长53.7%。

从采取的一系列行动来看,它扩张的姿态非常明显,同样财报数据显示,京东物流外部客户收入265亿元,占总收入的54.7%,同比增长109.6%。开放、共生、下沉和出海,即是京东物流接下来的核心思路。

与淘宝、拼多多等电商平台相比,京东的主要用户仍集中在一二线城市,力掷15亿获得与央视的独家合作机会,正是京东瞄准下沉市场的一步棋。

其他企业怎样尚且不管,京东,确实是打算逆势起飞了。

二、扩招,就是扩招!

很难不认为,官宣大幅扩招,就是一个企业意气风发的典型表现。

根据官方推文,这两万名应届生招聘计划中,有超过一半的名额属于京东物流,以储备、培养基层管理人才。这和前文中我们所提到的,京东物流单独上市、业务扩张的趋势是相符合的。

京东今年的薪资待遇也有显著提升。曾在年中宣布从14薪提高至16薪,还推出了各项福利补贴计划。

比如升级原有“安居计划”:支持全国员工工作地购房,总部购房地扩增百公里范围覆盖天津河北地区,员工最高享受100万无息无抵押借款。

“员工救助基金”:基金池从400万提升至3,000万,单次申请额度从2万提升至10万,工作满五年的老员工在遇到威胁生命安危的疾病情况下,可提供不设上限的公立医院医疗费救助支持。

人员晋升方面,京东拿出的成绩也非常亮眼。2021年京东披露的晋升数据显示:

近50%应届生获得晋升,25%应届生年内连续两次晋升;近80%的90后技术应届生快速成长为高级人才,越来越多90后、95后年轻人走上管理岗位、成为骨干;应届技术少年有机会三年晋升六次,跃升至高级架构师……

在我们追着鹅厂、字节、阿里等热门巨头拼命“卷”的时候,京东已经默默“闷声发大财”,取得了这么多成绩!

三、京东2022届校招薪资

1、开发岗

2、算法岗

3、产品岗

4、设计岗

5、运营岗

所以想要在过年前努力一波争取上岸的同学,可要赶快下手了!

除了京东,现在春招还有哪些岗位是面向2022届应届生的?2023届同学投递暑期实习有哪些选择?

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编辑于 2022-11-15 09:24

说到中国领先的新型实体企业,那一定有京东集团!

2021年8月2日,《财富》杂志公布的2021年世界500强榜单里,京东集团位列第59位。目前京东集团已涉及零售、科技、物流、健康、保险、产发、工业品和海外等领域。

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Offer先生将从以下四个方面为大家进行梳理:

  • 一、京东简介
  • 二、京东2023校园招聘
  • 三、京东福利
  • 四、京东秋招求职大礼包

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一、京东简介

成立于1998年的京东,于2004年正式涉足电商领域。

2014年5月,京东集团成为中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台。

2020年6月,京东集团在香港联交所二次上市,募集资金约345.58亿港元,用于投资以供应链为基础的关键技术创新,以进一步提升用户体验及提高运营效率。

目前,京东集团定位于“以供应链为基础的技术与服务企业”,业务已涉及零售、科技、物流、健康、保险、产发、海外和工业品等领域。

在2022《财富》世界500强里,京东集团位列第59位,稳居中国互联网第一、全球互联网行业第三的好成绩。

二、京东2023校园招聘

应届生想进京东也是优势显著!从2019年到2022年,京东连续多年开启大规模校招,面向应届生已累计开放岗位358个,提供近6万个就业机会,助力应届生实现高质量就业。

今年的秋招已经开启,对想求职京东的23届同学来说,能享受扩招优势进入京东,无疑是个好消息!

京东内部的应届生晋升机制十分友好,有很大的职业发展前景!根据京东官方的数据显示,2022年有50%的校招生晋升成功,25%表现优秀的毕业生年内连续两次晋升。

三、京东福利

1、 薪资

京东集团宣布自2021年7月1日开始到2023年7月1日,用两年时间,将员工平均年薪由14薪逐步涨至1 6薪,在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。

2、 法定福利

如五险一金、法定节假日、带薪年假、病假,还有全方位的贴心福利关怀。

3、 其他福利

“安居计划”、员工救助基金、春节期间员工子女团聚补贴等优质福利,让员工放心工作,安心生活。

专门开设了五层的食堂,有400多个菜系,一年都吃不完一遍!食堂2-4楼包含各地菜系,5楼配小包间。各种“干饭达人”都有去处。

除此之外,你还将收获——餐补、免费班车、免费健身房、节日惊喜礼品、打车报销、内购折扣、内销商城……超多福利,天天都是“6.18”!

办公环境也很nice!霸气的独栋大楼,现代灵动的设计,大楼内扶梯四通八达;四角分布的观光电梯加速了空间流动速度;楼顶的玻璃设计,让你在工作之余,还能充分享受到阳光的沐浴!

四、京东秋招求职大礼包

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发布于 2022-09-15 18:20

说到中国领先的新型实体企业,那一定有京东集团!

2021年8月2日,《财富》杂志公布的2021年世界500强榜单里,京东集团位列第59位。目前京东集团已涉及零售、科技、物流、健康、保险、产发、工业品和海外等领域。

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一、京东简介

成立于1998年的京东,于2004年正式涉足电商领域。

2014年5月,京东集团成为中国第一个成功赴美上市的大型综合型电商平台。

2020年6月,京东集团在香港联交所二次上市,募集资金约345.58亿港元,用于投资以供应链为基础的关键技术创新,以进一步提升用户体验及提高运营效率。

目前,京东集团定位于“以供应链为基础的技术与服务企业”,业务已涉及零售、科技、物流、健康、保险、产发、海外和工业品等领域。

在2022《财富》世界500强里,京东集团位列第59位,稳居中国互联网第一、全球互联网行业第三的好成绩。

二、京东2023校园招聘

应届生想进京东也是优势显著!从2019年到2022年,京东连续多年开启大规模校招,面向应届生已累计开放岗位358个,提供近6万个就业机会,助力应届生实现高质量就业。

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三、京东福利

1、 薪资

京东集团宣布自2021年7月1日开始到2023年7月1日,用两年时间,将员工平均年薪由14薪逐步涨至1 6薪,在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。

2、 法定福利

如五险一金、法定节假日、带薪年假、病假,还有全方位的贴心福利关怀。

3、 其他福利

“安居计划”、员工救助基金、春节期间员工子女团聚补贴等优质福利,让员工放心工作,安心生活。

专门开设了五层的食堂,有400多个菜系,一年都吃不完一遍!食堂2-4楼包含各地菜系,5楼配小包间。各种“干饭达人”都有去处。

除此之外,你还将收获——餐补、免费班车、免费健身房、节日惊喜礼品、打车报销、内购折扣、内销商城……超多福利,天天都是“6.18”!

办公环境也很nice!霸气的独栋大楼,现代灵动的设计,大楼内扶梯四通八达;四角分布的观光电梯加速了空间流动速度;楼顶的玻璃设计,让你在工作之余,还能充分享受到阳光的沐浴!

四、京东秋招求职大礼包

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发布于 2022-09-15 18:25

根据不同学历,京东的管培生应届起薪6-10k,之后薪酬会有一定增长。京东营销管培14k,年终1-3个月;京东物流管培,刚开始月薪6k,14薪。

作为公司最重要的人才项目,管培的人才培养还是比较全面,有机会去公司核心业务部门轮岗,培训也是公司的资深导师直接培训,也与很多机会和他们直接交流。

待遇方面其实还不错,因为管培轮岗前8个月是没有绩效的,没有绩效还能拿到很不错的工资,对于应届生来说还算中等偏上水准。

在2021年,京东宣布两年时间内把员工平均工资涨到16薪,所以管培生的工资待遇大概是14k-16k每月,一年16薪。


除了薪资之外,京东本身的待遇也是一大亮点,京东有针对自家员工的新人培养,体系相当完善。同时还有五险一金、住房保障基金、继续教育无息学费借款、员工救助基金、福利房、节日礼品、京东电子福利券、员工食堂、北京及廊坊区域200+辆班车、60条线路、满足加班时长后可使用京me员工打车、30+知名品牌门店入驻、健身房、健康咨询室等福利。

发布于 2023-10-13 12:24



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面向群体


2024届本科、硕士毕业生

毕业时间:2023年10月-2024年9月


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1.我们欢迎有志于在京东多元化业务中扎根生长的你。京东业务涵盖零售科技/物流/健康医疗/工业/国际/保险产业发展/自有品牌等多领域,客户群体覆盖C端/B端/G端。

2.我们希望你具备卓越的基础素质对京东的商业信仰和事业梦想保持认同,并愿意为其付出长期努力。

技术方向

1.我们欢迎有志于用技术让世界更高效、更持续的你。京东相信唯有技术才能创造核心竞争优势,坚信技术终究会改变一切。

2.我们希望你具备扎实的技术理论知识,对某一类技术有较深入的了解和实践应用,对京东的商业信仰和事业梦想保持认同,并愿意为其付出长期努力。

投递时间


第一批: 7月14日-8月25日

第二批: 8月26日-10月7日


关于京东

京东,中国自营式电商企业,创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。2021年全年净收入达到9516亿元人民币,旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。2013年正式获得虚拟运营商牌照。2014年5月在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。2015年7月,京东入选纳斯达克100指数和纳斯达克100平均加权指数。2016年6月与沃尔玛达成深度战略合作,1号店并入京东。


2017年1月4日,中国银联宣布京东金融旗下支付公司正式成为银联收单成员机构。2017年4月25日,京东集团宣布正式组建京东物流子集团。2017年8月3日,2017年“中国互联网企业100强”榜单发布,京东排名第四位。2019年7月,发布2019《财富》世界500强:位列139位。2021年《财富》世界500强排名第59位 。

京东薪资待遇


‍♀️薪资福利


1.丰厚可观的薪酬:


京东的薪酬结构:年薪=月薪*(12+1),1为年终奖,一般为1-2个月,月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖。


京东每年都在给所有中基层员工加薪,基层员工加薪幅度不低于10%,主管、经理级员工则不低于20%。



2.全面完善的福利:


①工作环境


京东是一家快速发展的互联网公司,职场环境针对年轻人设计(满足现代年轻人对职场环境的需求),无论是装修风格还是空间布局,无不体现着公司对职场环境的高标准要求。



配有健身房,休息室,零食区,满足你的多种放松需求,工作完成后,可以到休息区放放空,也可以到健身房稍作锻炼,将自己的状态调整到最好。


②幸福感满满


除了优厚的薪资,京东还特别重视员工的幸福感,五险一金、健康体检、节日福利、无限量免费下午茶、员工内购折扣...统统都安排上了!


图/小红书


更有10亿专项基金,可为员工提供100万元无息贷款的“安居计划”、员工救助基金、春节期间员工子女团聚补贴等优质福利,让员工放心工作,安心生活。


图/京东官网


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❓身在海外,想回国发展却0实习的留学生们


⚠️这些情况下,病急乱投医,只能是让你的简历石沉大海!为提高效率,少走弯路!尽早规划,提升个人技能,才能在校招时更好地发挥出留学生的优势。

⚠️请注意,许多大厂从开岗到截止,只有不到一个月的时间,甚至有些热门岗位肯定会提前招满、早早收官!所以,必须在最短的时间内,完成从职场小白到面试达人的蜕变!


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成长孵化:职业规划


很多同学确实很急,但却毫无章法,不清楚自己的优势,乱投一通,不仅没有着落,还会不停怀疑自己到底能不能找到工作,内耗严重!所以这份职业规划请收好:


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成长第一步:简历精修


每年秋招,各个热门企业都会收到几万份简历,然而录取率却只有2%左右。如果你的简历平平无奇,还只靠着一份简历投无数家,那你的秋招已经注定以be收场了。

所以面向这类不会写简历的宝子们,简历精修就是你不可错过的好机会!


面向人群:对于求职方向基本确定,但是简历有缺陷的海内外大学生

解决问题: 如何改出一份优质简历,赢在求职起跑线


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♥梳理过往经历

根据学员心仪的行业及岗位,深挖个人背景,明确定位,针对性强化相关经历和关键词。

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根据履历和申请方向,让每段经历既符合职位要求,又体现个人特色和能力优势。

♥逐行逐句精修

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打怪进化:笔面试训练营

许多热门企业往往招聘周期很短,所以笔面试的准备情况,很大程度上决定了你是否能够拿到offer!那么,笔面试训练营考虑一下?





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发布于 2023-07-17 09:27

#2022年京东将招超两万名高校毕业生。那么薪资怎么样,你会愿意去大厂上班吗?

京东 薪资涨幅较去年同期最高增长35%,而对技术人才的投入尤为突出,应届博士生年薪可达200万。

在2021年年中晋升数据显示,超过40% 应届生获得晋升,这其中近半数人才年内连续两次晋升;近八成90后技术应届生快速成长为高级人才,越来越多90后、95后年轻人走上管理岗位。

京东作为大厂,对年轻人的诱惑力高居不下,那么大厂真的有那么好吗,也有人说去了京东之后就会变成大厂里面的“螺丝钉”,offer先生将和大家盘一盘。

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一、京东的薪资到底怎么样?

薪酬结构:

年薪=月薪*(12+1),1为年终奖,一般为1-2个月

月薪=基本工资(70%)+绩效工资(30%基本工资+绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖

京东今年跟BAT差不多,大概是15K左右,SP好一些的可以到20K,比BAT的SP要高一点。

值得一提的是,京东今年做了第一届科学家计划,中位值据说都到了55W,我们看到个别博士的offer快200W了,这项目主要针对全球的优秀博士,而且量不小,跟阿里星差不多。

根据网友分享统计,京东平均工资为13547元/月,其中35%的工资收入位于区间6000-9000元/月,14%的工资收入位于区间6000元/月以下。

据分析数据统计,京东年终奖平均19750元。

京东员工分享说:晋升较慢,工资这个了解的不是很清楚,太敏感的问题了没有具体了解过。配送员辛苦,收入还可以。大促时候基本过完。福利还是可以的。
来自看准网,更新自2022年1月14日

二、为什么推荐你去像京东这样的大厂实习?

01流程优势

无论是否能真的进入大厂,能有一段大厂的面试机会是很有必要的。

比如阿里巴巴的流程规章相对比较完善正规,从提交简历、到多轮面试,有一整套的流程。参与面试能帮助学生提前了解大公司的招聘流程、面试可能会遇到的问题,HR和主管都会关心应聘者哪些方面的素养等。

通过这些面试学生可以了解到大公司完整的招聘流程,梳理自己欠缺的部分,思考如何更好的应对面试中遇到的问题。这些经验对于将来正式参加工作招聘也是很有必要的。

02实践经验

如果可以顺利进入大厂,虽然可能真的只是一颗毫不起眼的螺丝钉,做着重复的基础工作,至少可以见识到大厂内部的各项制度,帮助理解公司内部运作,学习企业文化以及提前适应工作环境,提高眼界,有利于对以后的工作经验建立一个初步的框架,这是一般的公司无法比拟的。

像撰写邮件的措辞、跨部门沟通的方式....这些习惯都是在大公司逐渐培养的职场思维方式,可以让你快速走出学生状态,提升工作效率。 像在宝洁、欧莱雅这些快消巨头的实习生,进去就可以直接独立完成项目流程管理,跟进品牌MKT campaign全过程。

03了解职场精英

一般而言,大厂的招聘门槛会相对高一些,内部竞争也比较激烈,在大厂更容易见识到行业精英人才。例如在罗兰贝格工作过的学生就感慨过,公司同事在讨论问题时非常有逻辑,语言表述也十分清晰,因此沟通起来是非常顺畅的,节约了大量的精力和时间。

所以进入大厂可以给实习生一个机会去观察其他职场人士是怎么工作的,可以试着学习优秀职场人的工作方法和思维方法,提前建立起工作思路,对于未来正式走上工作岗位是很有帮助的。

04背书优势

大厂可以给学生更高的职业起点和海外读研起点。

一般在网申中,HR将会对候选人通过学校、实习、成绩等各项计算权重进行机器筛选,其中,实习经历可以占到30%~35%的比例。在面试中,有实习经历尤其是大厂实习经历的同学也更易受到面试官的青睐。并且,大厂实习经验在很大程度上能够弥补学历的不足!

而在申请海外院校时,许多英国高校也在录取要求里明确指出,需要有相关工作经验,而大厂的实习经验就可以成为申请英国优秀院校的加分项。

2022届毕业生春招“提前批”之战即将打响,各大企业作为“兵家必争之地”的校招,今年来的比往年早一点,亦比往年更加猛烈。如果不提前准备大厂实习,可能就会被“拍打在沙滩上”。

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编辑于 2022-01-20 17:20

京东集团企业介绍

京东于2004年正式涉足电商领域。2014年5月,京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市,是中国第一个成功赴美上市的综合型电商平台。2020年6月,京东集团在香港联交所二次上市,募集资金约345.58亿港元,用于投资以供应链为基础的关键技术创新,以进一步提升用户体验及提高运营效率。

京东集团定位于“以供应链为基础的技术与服务企业”,目前业务已涉及零售、科技、物流、健康、保险、产发和海外等领域。作为同时具备实体企业基因和属性、拥有数字技术和能力的新型实体企业,京东在各项实体业务上全面推进,并以扎实、创新的新型实体企业发展经验助力实体经济高质量发展,筑就持续增长力。


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发布于 2022-10-09 11:54