烟台时刻·胶东在线5月3日讯(记者 海玉)近日,东方电子股份有限公司电装厂喜获“山东省工人先锋号”。
东方电子股份有限公司电装厂,拥有11000平方米现代化厂房,多台套先进的SMT、全自动波峰焊机和现代化流水线,生产制造工艺精湛,通过了三星电子外协企业最高级“A级认证”。目前共有171人,其中高级工程师6人、高级技师16人,平均年龄32岁,拥有精湛的电子装配工作经验,为东方电子的战略转型提供了有力的支撑。
推行精进制造 做“制造专家”
以“精进制造”为战略,东方电子股份有限公司电装厂不再是“按图干活”,而是深入参与到新产品的开发、设计中去,变成产品全生命周期中的成本销峰点、价值提升点、品质完善点。
与此同时,东方电子股份有限公司电装厂推行月度质量例会。对生产各环节出现的问题做到有分析、有措施、有落实、有监督、有考核。各产线班组质量管控目标平均每年提升10%,仅2018年就重点改善40余项。
持续改善工序。通过对贴片、波峰焊等关键工序的改善,有效地提高产品的可靠性,贴片焊接缺陷率<100PPM,PCBA一次交检合格率99.5%以上。
打造学习型制造平台 提升全员素质
电装厂积极开展技能竞赛,并以此作为晋级与考核的参考。此举激发了员工主动、自觉学习的热情,营造了比、学、赶、超的氛围。在降本提效方面,各班组克服产品批量多、节奏快、周期短等不利因素,组织员工自行制作加工、焊接工装17种,平均提高效率20%至50%以上,降低成本23%。电装厂积极对标行业最高水平,组织员工参加各类行业技术比赛,有6人次获得行业类一等奖,1人获得“烟台市技能能手”等奖项,三次获得“技能杰出单位奖”,充分展现了员工的技术水平。
在员工管理上,电装厂坚持以人为本,注重上下沟通、了解,营造融洽的工作氛围。定期召开民主管理会,一方面将各项制度的建立与实施情况以及考核奖惩进行讲评通报,另一方面听取员工的意见建议,及时整改到位。营造“家”氛围。管理层时刻把员工冷暖放在心上,成员在工作、生活中遇到困难时,大家都会围坐一起促膝交谈,商讨解决;对于技术技能经验少、动手少的新人,指定经验丰富的“导师”帮助新工快速适应岗位要求。时刻绷紧“安全生产是幸福之本”这根弦,实行三级安全教育及全员安全生产责任制,严格执行“五同时”要求,近年来年实现重大安全事故为零。
近年来,东方电子股份有限公司电装厂获得烟台信得过基层工会、烟台市女职工功立业标兵岗、烟台市人民政府安全生产委员会授予“示范班组”、烟台市社会主义劳动竞赛先进班组、山东省第四届积成快克杯电子装接技能比武大赛技能杰出奖等荣誉。