做背调需要通知本人吗?

时间:2021年04月15日 18:45:21

在招聘时,有的HR对候选人的一些信息有些怀疑,或者想更了解候选人的一些工作信息,但又觉得告知候选人要做背调会让候选人不舒服,从而放弃公司的offer,于是想偷偷对求职者进行背调,其实这样的方式才是大错特错。未经本人同意就进行的背调是违法的,暗调是不可行的。因此,做背调是需要通知本人的。

企业也不要认为做背调有什么尴尬的,通知员工要对其进行背调,是正常的招聘流程,也是一家公司专业性的体现。是为了确保公司的招聘质量。

HR在面试后对候选人很满意,要做背景调查时,应该提前通知,或者在offer中注明。得到候选人同意时就可以安排背景调查,按照流程签订背景调查授权书,并提供相关的调查资料。

如果没有候选人的背景调查授权书,背景调查公司是不能进行背调的。只有签订授权书之后才可以开始进行员工背景调查。当然如果候选人不同意企业进行背调,那么企业可以重新考虑是否录用该候选人。如果依旧要录用就录用,不录用就重新招聘,没必要做暗调。而且做既然本人不同意做背调,自然更加不会接受暗调,暗调很容易被发现,到时候涉及法律纠纷,打官司不仅损失金钱,而且还容易影响公司声誉和口碑,完全没有必要。

背调不通知员工后果很严重,因此现在这种情况越来越少,基本上都是通知之后,再进行背景调查。

企业要对员工进行背调时,是需要通知本人并获得同意授权的。不通知本人的背调属于“暗调”,是不合法的。作为HR,在要对候选人进行背调时,应提前告知候选人。

做背调需要通知本人吗?

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