来源：见里不见外、财金阅读
天天数钱，却不是自己的。让谁，谁也受不了。
工资低，工作累，工作枯燥，请假难，这样的工作不辞职干什么。
柜员班的上班方式非常奇葩，上两天休息一天，乍一听感觉还是不错，很舒服。我一个朋友告诉两天是早上七点半到晚上六点半，这是不加班的情况，而且柜员中午是没有休息的！没有休息！最多十五分钟左右的吃饭时间，而且还是轮流吃饭的。不要以为客户多么好，也理解都想快点办完业务离开银行，但是有的时候真的饿的前胸贴后背。并且你以为休息就能休息么，开玩笑，柜员的培训，技能练习突出一个丧心病狂，我觉得我休息的一半时间都没有，不是加班就是各种各样的培训。而且我们的上二休一是一年到头全部如此，才不管是不是过年，是不是法定假日，是不是生病，是不是生孩子。一旦一个人不去上班，另外的柜员肯定会累死累活。
这还是其次，工资水平和工作环境，除了光鲜亮丽，什么都没有。
相信很多朋友都去银行办过业务，银行柜员来来回回就那么几次动作，还不能出错。当然熟能生巧之后，一般也不会出现错误。最让人受不了的是，一天到晚的坐在座位上，一动不能动。尤其是业务繁忙的时候，根本没有休息时间。经常外出，跑长途的人应该深有体会，一直做着不动的感觉，做的尾骨都会疼。
其次，各个街道的分行里的银行柜员工资并不是特别的高。我上班的地方有一个中国银行的分行，每天都看到银行柜员坐公交车上班。如果一个月一万以上，谁还去做公交车。一般的银行柜员的工资都不是很高。
工资单集锦
你们来猜猜分别是哪家行的?
工资单2号▼
像这样到手2-3K，已经不错
毕竟还有好多在百位数挣扎的
收入低。不是我说，真的收入低。可能很多人不信，五大行之一，第一年每个月基本工资到手2300，偶尔有点计价工资，过节费，柜员补贴，平均一个月大概有3200。在一个县级市还是不错的，我承认，第二年，开始计算绩效。很不巧，我在一个内陆一个很不发达的县级市，一个月基本工资降1000，到手1300，平均一下1500。别惊讶，算上七七八八的就是1500，因为你要成不了任务啊，拉不来存款啊。银行是一个典型的资源集中的行业，没资源的就是干不过有资源的。我一起入行的一个同事，老爸是财政局的，一入行就带来了800多万的公司存款，干了两个月柜员直接就调去公司部了。我理解，我也觉得挺正常。
晋升机制。我入行一年，我在的县级市，两个分行副行长全部更换，三个支行网点的主任全部换血一个不幸免，就一个原因任务完成不好。并且国企里面的勾心斗角，关系的各方打点都不是我一个新人能想象得到的，利益的追逐，责任的逃避，风险的转嫁真的不要在明显。我有一个非常优秀的学长，好不容易干到了一个公司客户经理的位子，还没来得及放一笔款拿一笔奖励。就在上一个客户经理接了一笔4000万的不良贷款，所有的责任都要他背负，甚至他上岗前都不知道有这么一回事。清清楚楚明明白白的接锅，在他多方努力未果之后，行里处罚他一年的绩效工资。也就是说他除了基本工资一分钱拿不到，客户经理完全是靠绩效工资过活的，基本工资一个月就600，他二话没说直接辞职了。
行业前景的悲哀。我实话说，我真的不看好国有银行，哪怕是占领了中国金融的半壁江山。结构老化，市场把握偏差，产品不尽人意。柜台我觉得是个日后肯定要取消的职位，自助渠道的开通，互联网的大量运用。
银行柜员的基本上都是定岗的，每个岗位只有一个人，一般情况下是不能随便请假的。
工资低，工作累，工作枯燥，请假难，这样的工作不辞职干什么？
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