交汇点讯 表彰年度双创人才及团队；为优享、优居、优智“三优工程”人才颁发“特权卡”；签署总金额近10亿元的授信合作、股权投资协议；成立首期规模2亿元的人才基金……12月8日是常州入冬以来最冷的一天，在“纪念改革开放四十周年服务民营企业高质量发展”常州高新区第二届人才金融活动周开幕现场，却涌动着一股为人才“添柴”助力的暖流。

　　“通过这次活动，精准服务民营企业需求，有效提振民营企业信心，持续优化全区营商环境。”常州市委常委、高新区党工委书记、新北区委书记周斌说，当前一段时期，一些民营企业在发展过程中遇到了不少困难和问题，集中体现在市场、资金、人才等方面。究其原因，既有国际宏观经济形势带来的压力，也有我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段带来的挑战。本次人才金融活动周，就是要通过一系列务实的举措，帮助全区广大民营企业解决发展过程中面临的诸多问题，尤其是人才、资金方面的难题，助推民营企业加快向高质量发展转变的步伐。

　　秉承“创新驱动、人才优先”理念，大力实施“人才强区”战略，常州高新区集聚高端人才智力，培育服务了一大批资本市场主体队伍，成效显著。今年，全区省“双创计划”专家培育工作再创佳绩，自主培育2018年度全市唯一一个省“双创团队”——常州星宇车灯股份有限公司Gabor Stepan院士团队；培育2018年度省“双创人才”12名，占全市30%，位于全市第一方阵。

　　为进一步优化高层次人才服务保障机制，为人才营造更加良好舒适的工作生活环境，高新区发布了人才优享、优居、优智“三优工程”。首批人才优享工程代表唐浩向交汇点记者展示了刚拿到手的人才“优享卡”，他介绍说，这张卡的“特权”不仅在高新区管用，在全国范围内都可以享受出行、医疗、游乐项目的定制式、管家式、菜单式服务，十分贴心。当日，王远、朱志明、华建敏等人被授予常州高新区首批人才优居卡，凭卡可享受高新区内高端人才公寓服务。徐军海、刘波、刘海锋、邹春英等获颁常州高新区人才优智专家聘书，成为首批入库专家，今后，他们将承担起高新区人才工作体制创新引路人、创新创业引荐人、干事创业引燃人的智库职责。

　　探索人才+金融模式，常州高新区为创新创业者“釜底添薪”。2016年3月，常州高新区、江南银行、高新担保签署三方协议，区政府出资3000万元成立中小企业融资扶持基金，江南银行将提供3亿元贷款总额度扶持区内中小企业发展。截至今年11月底，已累计发放贷款141家次，累计发放贷款总额4.66亿元，取得了较好的成效。经三方协商同意，中小企业融资扶持基金规模增资到1亿元，支持企业规模总额将达到10亿元。同时还成立了产业发展基金，积极组建人才基金。为加大常州高新区产业的调研分析与深度研究，全力助推区内企业股改上市和企业并购，高新区与东海证券全面深化业务合作，签订战略合作协议，共同筹建东海证券常州中心。

　　当天上午，常州高新区“金钥匙”金融服务联盟当天揭牌成立。“金钥匙”金融服务联盟进一步整合了高新区范围内的金融机构、类金融机构和中介服务机构等首批成员单位50余家，旨在促进大家互通合作，优化资源配置，全面提升金融服务实体经济的能力水平。

　　据了解，本次金融活动周准备了7场人才和金融专题活动，通过银企对接、项目路演、人才招聘等一系列务实举措，帮助全区广大民营企业解决发展过程中面临的人才、资金等方面问题，助推民营企业加快向高质量发展转变的步伐。

　　交汇点记者 唐颖 通讯员陈丽鹰 谢佳妮